Villa Sterk

De samenwerking tussen Villa Sei Forte en Lovinne psychologie heeft geresulteerd in Villa Sterk.

Een plek waar je als jongere (jongens tussen de 12 en 23 jaar) terecht kan voor wonen in combinatie met intensieve behandeling en begeleiding.

Wie zijn wij?

Villa Sterk is opgericht door Rick Lammers en Brigitte Willemsen.
Na zijn jarenlange ervaring binnen de zogenaamd traditionele jeugdzorg, heeft Rick besloten een kleinschalig alternatief te bieden voor de residentiële jeugdzorg. Villa Sei Forte is hieruit ontstaan. Na een aantal jaar meerdere jongens succesvol te hebben behandeld bij deze villa werd het tijd om de eigenwijze manier van werken verder te verstevigen. Hieruit is Villa Sterk opgericht.
Brigitte (GZ-psycholoog) is bij de ontwikkeling van Villa Sei Forte vanaf het ontstaan van het idee tot het heden verantwoordelijk voor de behandeling van de jongens. Nu zij samen met Rick hun manier van werken in Villa Sterk verstevigt valt ook de behandeling voor deze jongens onder haar verantwoordelijkheid. Haar ervaring binnen de forensische en reguliere GGZ voor jongeren staat garant voor een stevige balans tussen persoonlijke aandacht, groei en ontwikkeling.

Missie & Visie

Missie: Wij bieden beschermd wonen aan jongeren die (tijdelijk) niet meer thuis kunnen wonen. Ons doel is om hen een veilige en stabiele plekte geven waar ze zich gezien, gehoord en gesteund voelen. In nauwe samenwerking met ouders en het netwerk van de jongeren werken wij toe naar een veilig bestaan waarin de gezonde en sterke kanten van iedere jongere tot bloei komen.

Visie: Wij geloven dat iedere jongere beschikt over eigen kracht en talenten. Het is onze taak als organisatie om deze kwaliteiten te herkennen, te versterken en te laten groeien. Veiligheid en geborgenheid vormen daarbij de basis: ze zijn helende factoren die jongeren in staat stellen om vertrouwen op te bouwen en nieuwe stappen te zetten in hun ontwikkeling.

Kernwaarden in ons leiderschap:

· Veiligheid: voorspelbare en stabiele omgeving voor jongeren en medewerkers.

· Duidelijkheid: heldere communicatie en afspraken.

· Ontwikkeling: ruimte om te leren, te groeien en fouten te maken.

· Samenwerking: bruggen bouwen tussen jongeren, ouders, medewerkers en partners.